PRÉREQUIS FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE :
Bagage requis :
Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent
Pour les candidats de niveau inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès d’ifocop.
Compréhension de l’environnement web / Maîtrise de l’environnement Windows/Mac et connaissances des raccourcis clavier/Compétences en communication visuelle, graphisme, langages HTML & CSS sont des plus pour réussir.
S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation est un facteur déterminant
Pas d’équipement particulier requis pour cette formation
OBJECTIF FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE
A l’issue de la formation gestionnaire de paie, les candidats maîtrisent le traitement de la paie et peuvent assurer la gestion administrative du personnel, gérer les charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation.
MODALITÉS PÉDAGOGIQUES FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE
Centrées sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, nos formations professionnelles en centre reposent sur la combinaison de deux périodes professionnalisantes : 4 mois de cours en centre, complétés par des cours à distance (visioconférence et e-learning) + 4 mois d’application pratique en entreprise.
Pendant la formation vous avez en effet accès à une plateforme pédagogique en ligne vous permettant de travailler sur des ressources complémentaires.
Vous bénéficiez aussi d’un accompagnement durant la période d’application en entreprise via cette plateforme pour la réalisation de votre dossier professionnel.
Les modalités pédagogiques précises vous seront communiquées au cours de votre entretien de recrutement avec le Responsable de formation.
CONDITIONS D’ADMISSION
L’admission à la formation gestionnaire de paie se fait sur dossier et entretien personnel approfondi après avoir assisté à une réunion d’information.
Le délai d’accès à une formation métier est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.
Attention : si vous êtes salarié et que vous souhaitez vous former dans le cadre d’un congé de formation (CPF de transition professionnelle) le délai à prévoir est de 6 mois.
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TARIF DE LA FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE
Le coût global de la formation gestionnaire de paie en centre est de 9272€
Cette formation est éligible au CPF.
Vous êtes demandeur d’emploi ?
Votre entreprise d’accueil finance en grande partie votre formation. Votre reste à charge est de 1990€.
LE MÉTIER DE GESTIONNAIRE DE PAIE
A l’issue de la formation gestionnaire de paie, les candidats maîtrisent le traitement de la paie et peuvent assurer la gestion administrative du personnel, gérer les charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation.
LES COMPETENCES MÉTIER DE GESTIONNAIRE DE PAIE
LES QUALITÉS REQUISES
LA CERTIFICATION VISÉE
Certification professionnelle gestionnaire de paie de niveau 5 (bac+2) enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 21 décembre 2018 sur décision de France Compétences.
Code RNCP : 6561
Formacodes® : 32688
Code ROME : E1205 / E1101 / E1104
PROGRAMME FORMATION GESTIONNAIRE DE PAIE
MODALITÉS D’ÉVALUATION
L’évaluation se fait en deux temps :
Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une certification partielle.
Pour obtenir la certification RNCP gestionnaire de paie, tous les blocs de compétences doivent être validés, ainsi que l’évaluation complémentaire.
DÉBOUCHÉS :
Gestionnaire de paie(s), ou gestionnaire paie(s)
Gestionnaire paie et administration du personnel
Gestionnaire RH spécialisé paie