PRÉREQUIS :
Deux profils sont possibles :
1) Niveau bac
2) Diplôme/titre professionnel de niveau bac dans le secteur et un an d’expérience professionnelle ou équivalent.
OBJECTIFS DE LA CERTIFICATION :
La formation Manager d’Unité Marchande (MUM) a pour objectif de former des futurs managers opérationnels qui sauront s’adapter aux mutations dans le monde de la Grande Distribution engendrées notamment par l’importance prise par le consommateur. Le rôle du manager est primordial et se retrouve directement au cœur de l’activité commerciale. Ce dernier a désormais davantage de responsabilité notamment dans le management des équipes, dans le commerce et la gestion globale d’un point de vente.
MODALITÉS :
Pour les alternants en contrat d’apprentissage : le début de contrat d’apprentissage est possible dès le 3 mois avant la date de début de la formation et jusqu’à 3 mois après.
Pour les alternants en contrat de professionnalisation : le début du contrat de professionnalisation est possible dès 2 mois avant la date début de la formation.
DEBOUCHES :
– Manager de rayon
– Manager d’espace commercial
– Manager de surface de vente
– Manager d’univers commercial
SUITE DE PARCOURS :
Il est possible de suivre une licence professionnelle ou un titre de Responsable du développement commercial.
CONDITIONS D’ADMISSION :
LES ACTIVITÉS :
– Favoriser la dynamique commerciale de son univers marchand
– Faire évoluer les ventes et gagner des parts de marché sur la concurrence
– Intégrer la stratégie de l’enseigne afin de développer les ventes complémentaires et fidéliser la clientèle
– Organiser l’approvisionnement du rayon, assurer la présentation des produits et optimiser les ventes
– Analyser les indicateurs de gestion et bâtir des plans d’action pour atteindre les objectifs négociés
LES QUALITÉS REQUISES :
– Rigueur et autonomie
– Sens du management
– Goût du challenge
CERTIFICATION VISÉE :
– Titre professionnel : Manager d’Unité Marchande
Niveau 5 (équivalent BAC+2) : certification délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion (RNCP38676)
Codes ROME D1502 – D1503 – D1301 – D1509
DURÉE DE LA FORMATION EN CENTRE :
– 687 heures
VALIDATION DE LA FORMATION :
L’ensemble des activités permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) de manager d’unité marchande. Chaque bloc de compétences fait l’objet d’une certification partielle.
CCP – DÉVELOPPER LA DYNAMIQUE COMMERCIALE DE L’UNITÉ MARCHANDE DANS UN ENVIRONNEMENT OMINICANAL
1/ Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
2/ Piloter l’offre produits de l’unité marchande
3/ Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
4/ Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat commercial
CCP – OPTIMISER LA PERFORMANCE ECONOMIQUE ET LA RENTABILITÉ FINANCIÈRE DE L’UNITÉ MARCHANDE
5/ Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
6/ Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour attendre les objectifs de l’unité marchande
CCP – MANAGER L’ÉQUIPE DE L’UNITÉ MARCHANDE
7/ Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
8/ Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
9/ Accompagner la performance individuelle
10/ Animer l’équipe de l’unité marchande
11/ Conduire et animer un projet de l’unité marchande
MODALITÉS D’ÉVALUATION :
a) D’une mise en situation professionnelle ou d’une présentation d’un projet réalisé en amont de la session, éventuellement complétée par d’autres modalités d’évaluation : entretien technique, questionnaire professionnel, questionnement à partir de production(s).
b) D’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat.
c) Des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats issus d’un parcours de formation.
Le contrat d’apprentissage est économique pour les entreprises. Pour tout contrat d’apprentissage signé entre le 1er janvier et le 31 décembre 2023, les entreprises bénéficient d’une aide de 6 000€ pour tous les apprentis mineurs, comme majeurs.
Pour les personnes reconnues travailleurs handicapés, l’AGEFIPH propose une aide à la signature d’un contrat en apprentissage. Le montant maximum de cette aide s’élève à 3000€, proratisé en fonction de la durée du contrat de travail à partir du 6ème mois.
VOTRE REMUNERATION EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE :
Nous vous invitons à consulter le service-public.fr afin de connaître votre rémunération en tant qu’apprenti.