RECRUTER EN ALTERNANCE BORDEAUX

La promotion par alternance, la Pro-A

La Pro-A, permet à certains salariés de changer de métier ou de profession, ou de bénéficier d’une promotion professionnelle. La formation se réalise en alternant des périodes de formation et des périodes en entreprise en relation avec les qualifications recherchées.

 

Qui peut prétendre à une promotion par alternance ?

Les profils suivants peuvent prétendre à une Pro A :
- Salariés en CDI
- Salariés en CUI (contrat uniquement d’insertion) CDI (y compris en emploi d’avenir ou en parcours emploi compétences)
- Sportifs et entraîneurs professionnels en CDD
- Personnes sans qualification professionnelle de niveau Licence (niveau 6 du nouveau cadre national des certifications).

 

POUR QUELLES FORMATIONS ?

Les actions de formation éligibles à la Pro-A sont les formations qui visent une certification soit :
- Enregistrée au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP)
- Reconnue dans les classifications d’une convention collective de branche
- Ouvrant droit à un certificat de qualification professionnelle de branche ou interbranche (CQP et CQPI) et permettent au salarié qui en bénéficie d’atteindre un niveau de qualification supérieur ou identique à celui qu’il détient déjà et comportent des actions de positionnement, d'évaluation, d'accompagnement et d’enseignement

 

COMMENT SE DÉROULE LA FORMATION ?

La formation se déroule pendant le temps de travail et en tout ou partie en dehors du temps de travail, à l’initiative soit du salarié, soit de l’employeur, après accord écrit du salarié dans la limite, en l’absence d’accord collectif, de 30 heures par an et par salarié.

Pour les salariés dont la durée de travail est fixée par une convention de forfait en jours ou en heures sur l'année, cette limite est fixée à 2 % du forfait.

Le contrat de travail du salarié fait l’objet d’un avenant (formulaire Cerfa) qui précise la durée et l’objet de la Pro-A.  L'employeur doit adresser l’avenant à l'organisme de formations au plus tard dans les 5 jours qui suivent le début de la Pro-A. Ainsi, l'organisme peut émettre un avis sur l’avenant et décide de la prise en charge des dépenses de formation.

Dans le délai d'un mois à compter de la date de réception de la demande, le GCIF dépose le formulaire Cerfa, l'avis et la décision relative au financement à la DIRECCTE du lieu d'exécution du contrat.

Le GCIF est à votre disposition pour vous expliquer les différents modalités et répondre à vos questions.

 

Le GCIF est à votre disposition pour vous expliquer les différents modalités et répondre à vos questions.