Formation en centre
Comptable en centre
Une formation en centre pour maîtriser l’intégralité de la chaîne comptable, établir les déclarations fiscales et sociales, concevoir des outils de gestion et piloter la performance financière tout en développant vos compétences en analyse, clôture des comptes et reporting.
- Formation en centre
- 8 mois, dont 4 mois en entreprise
- Certification RNCP niveau 5
- Prochaine session le 20/10/2026
Devenez Comptable
Une formation en centre et à distance de 8 mois (niveau bac+2, certifiée RNCP) qui vous prépare à maîtriser la chaîne comptable, établir les déclarations fiscales et sociales et concevoir des outils de gestion. Elle combine cours en centre et en visioconférence avec une immersion en entreprise pour développer des compétences opérationnelles et accéder rapidement à des postes à responsabilités en comptabilité et gestion financière.
La fiche pratique en un coup d’œil
- Sessions : prochaine session le 20/10/2026
- Lieu de formation : Bègles (Bordeaux)
- Itinéraire : 8 mois, dont 4 mois en entreprise
- Durée : 8 mois
- Rythme : 35h/semaine
- Validation : certification RNCP de niveau 5 (Bac+2)
- Public : demandeur d’emploi, salarié
- Modalités : cours en centre complétés par des cours à distance (visioconférence et e-learning)
Le métier de Comptable
Codes ROME du métier de comptable : M1203
Le (la) « Comptable » centralise et enregistre les données commerciales et financières d’une structure pour établir les comptes selon les normes exigées et les obligations légales. Il contrôle, analyse et rend compte de la situation économique de la structure.
En PME, le comptable doit être polyvalent : de la gestion des opérations comptables à la préparation du bilan et du compte de résultat. En cabinet d’expertise, il gère plusieurs dossiers. Dans une grande entreprise, le poste est plus spécialisé : comptabilité générale, clients, fournisseurs… Rigueur et méthode sont des qualités indispensables pour ce métier à responsabilité qui comporte 3 dimensions : technique (saisie et révision comptables), organisationnelle (respect des délais, suivi administratif) et relationnelle (gestion de la relation client, présentation des comptes).
Les opportunités sont riches et variées en termes de métiers ou débouchés : Comptable, Chef Comptable, Gestionnaire comptable, Comptable unique.
Objectifs & compétences de la formation
À l’issue de la formation, les candidats maîtrisent l’ensemble de la chaîne comptable, des opérations courantes à la clôture des comptes. Ils savent établir la paie, concevoir des outils de gestion opérationnels et utiliser efficacement les logiciels comptables.
Compétences développées :
- Vérifier les documents commerciaux et enregistrer les pièces comptables
- Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires et établir les états de rapprochement bancaires
- Développer la digitalisation des processus comptables via des outils collaboratifs et le système d’information comptable
- Tenir à jour le FEC (Fichier des Ecritures Comptables)
- Réaliser une veille réglementaire fiscale
- Enregistrer les écritures de TVA
- Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation
- Établir les autres déclarations fiscales : IS, DEB, DES, etc,
- Établir et comptabiliser la paie
- Établir les déclarations sociales
- Calculer et enregistrer les amortissements et provisions
- Enregistrer les écritures de régularisation
- Clôturer les comptes
- Concevoir les bilans et comptes de résultats
- Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
- Établir du diagnostic financier de l’entreprise
- Réaliser le prévisionnel et élaborer des outils de gestion
Programme de la formation Comptable
Cette formation opérationnelle de 8 mois combine cours en centre et à distance avec immersion en entreprise pour maîtriser la chaîne comptable, établir les déclarations fiscales et sociales, concevoir des outils de gestion et piloter la performance financière.
Objectif : À l’issue du bloc, les candidats maitrisent les mécanismes comptables, comptabilisent les travaux comptables courants ainsi que les déclarations fiscales périodiques.
- Vérifier les documents commerciaux (physiques ou dématérialisés)
- Enregistrer les pièces comptables dans le système comptable
- Lettrer les comptes généraux et auxiliaires de façon manuelle ou automatique
- Identifier les comptes correspondants aux écritures bancaires
- Établir des états de rapprochements bancaires en utilisant un logiciel de comptabilité
- Développer la digitalisation des processus comptables via des outils collaboratifs et le système d’information comptable
- Tenir à jour le FEC (Fichier des Ecritures Comptables)
- Réaliser une veille réglementaire fiscale
- Organiser les comptes de TVA et saisir les écritures de TVA
- Déclarer la TVA de façon dématérialisée et vérifier sa comptabilisation
- Établir les autres déclarations fiscales : IS, DEB, DES,
Objectif : Acquérir les compétences nécessaires au traitement de la paie et des déclarations sociales.
- Collecter les données de rémunération pour le traitement de la paie
- Établir et éditer les bulletins de salaires
- Contrôler les charges sociales (patronales & salariales) et effectuer les déclarations
- Intégrer la paie dans la comptabilité
- Établir les déclarations sociales
Objectif : Acquérir les compétences et les techniques nécessaires à la réalisation des travaux comptables de fin d’exercice.
- Calculer le montant des amortissements de fin de mois
- Enregistrer les écritures de régularisation (immobilisations, stocks, titres financiers …)
- Imputer les éléments
- Calculer les provisions
- Clôturer les comptes
- Rattacher les charges et produits à l’exercice clos
- Concevoir le bilan et compte de résultat
- Calculer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
Objectif : Maitriser l’essentiel de la comptabilité analytique, des méthodes de calcul de couts et de marges et la rentabilité d’une activité, d’un produit ou d’un service. Elaborer des outils d’analyse et d’aide à la décision.
- Calculer les soldes intermédiaires de gestion, les ratios d’activité, le seuil de rentabilité, les ratios de structure, bilan fonctionnel, fonds de roulement et besoins en fonds de roulement
- Établir et présenter les tableaux de financement et des flux de trésorerie
- Calculer et analyser les coûts de l’entreprise via des outils de numérisation et d’enregistrement comptable dans le respect du plan comptable général, afin d’établir un prévisionnel et d’en contrôler la réalisation / non-réalisation au gré des opérations durant l’exercice
- Définir les objectifs, indicateurs et les ajuster si nécessaire
- Élaborer des outils de gestion automatisés et fiables
- Comparer et commenter les réalisations avec les documents prévisionnels
- Établir les budgets et plans de financement
Certification : un diplôme reconnu par l’État
Certification professionnelle « Comptable » de niveau 5 (bac+2), délivrée par ifocop, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sur décision de France compétences le 01/06/2022.
La Certification n’entraîne pas de coûts supplémentaires.
Cette certification est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code RNCP 36522, ce qui garantit sa reconnaissance officielle sur le marché du travail et auprès des employeurs.
Modalités de certification
- Évaluations individuelle ou collective permettant de valider les blocs de compétences
- Évaluation de la période d’application pratique en entreprise par le tuteur
- Élaboration d’un dossier relatif à la période en entreprise
- Présentation orale devant un jury de professionnels
Chaque bloc de compétences peut être validé indépendamment des autres et fait l’objet d’une certification partielle RNCP.
Tous les blocs de compétences doivent être validés pour obtenir la certification RNCP.
Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Vous avez déjà acquis ces compétences métier sur le terrain ?
Obtenez cette certification dans le cadre d’une procédure de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Prérequis et processus d’admission
Prérequis essentiels
Pour intégrer la formation il faut :
- Niveau 4 validé (niveau bac) ou diplôme / certification de niveau équivalent
- Pour les candidats de niveau bac ou inférieur au bac, la formation est accessible après étude d’un dossier VAP (validation des acquis professionnels) élaboré par le candidat et déposé auprès d’ifocop-Gcif.
Équipement nécessaire
Afin de suivre la formation dans de bonnes conditions, il est indispensable de disposer :
- d’un ordinateur (4 Go RAM minimum, processeur ≥ 2 GHz),
- d’une connexion internet stable et récente,
- d’une webcam et d’un micro pour les cours à distance (un casque est conseillé).
Compétences spécifiques
- Expérience professionnelle bienvenue dans un des blocs de compétences de la certification visée.
- S’agissant d’une formation professionnelle pour adultes, la motivation reste un facteur déterminant.
Procédure d’admission
L’entrée en formation se déroule en plusieurs étapes :
- Dépôt du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation.
- Test d’admission permettant d’évaluer vos acquis.
- Entretien individuel approfondi pour échanger sur votre projet professionnel et vérifier l’adéquation avec la formation.
Délais d’accès
Le délai d’accès à une formation professionnelle ifocop-Gcif est compris entre 1 et 6 mois, selon le calendrier de la formation et le dispositif de financement mobilisé.
Anticipez dès maintenant votre projet de formation !
Accessibilité et accompagnement
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos référents handicap sont disponibles dans chaque centre pour envisager des aménagements adaptés et assurer un parcours réussi.
Organisation & pédagogie
Après 4 mois de cours en centre et à distance, la formation Comptable enchaine avec 4 mois en entreprise pour une immersion professionnelle totale et une mise en pratique concrète des compétences acquises. Cette approche, alliant théorie et expérience, contribue à l’excellence d’ifocop-Gcif en matière de retour à l’emploi.
L'itinéraire de la formation
Après 4 mois de cours en centre, la formation Comptable enchaine avec 4 mois en entreprise afin de permettre une immersion professionnelle totale, pour une réelle mise en œuvre des nouvelles compétences.
Ce système « cours + entreprise » contribue pour une grande part à la performance inégalée d’ifocop en matière de retour à l’emploi.
Les modalités pédagogiques
Centrée sur l’acquisition de compétences opérationnelles et dans un objectif d’emploi, la formation Comptable en centre repose sur la combinaison de deux périodes professionnalisantes : 4 mois de cours en centre, complétés par des cours à distance (visioconférence et e-learning) + 4 mois d’application pratique en entreprise.
Pendant la formation, vous avez majoritairement des cours en centre mais également accès à une plateforme pédagogique en ligne vous permettant de travailler sur des ressources complémentaires.
Vous bénéficiez aussi d’un accompagnement durant la période d’application en entreprise via cette plateforme pour la réalisation de votre dossier professionnel.
Les modalités pédagogiques précises vous seront communiquées au cours de votre entretien de recrutement avec le Responsable de formation.
Tarif
Le coût global de la formation de Comptable en centre est de 9900€ pour les salariés.
Vous êtes demandeur d’emploi ?
Votre entreprise d’accueil finance une partie votre formation, ce qui diminue votre reste à charge.
Votre reste à charge est de 3700€*.
Vous pouvez financer votre formation métier Comptable avec votre compte CPF, entièrement ou en partie. Si vous n’avez pas cumulé assez d’euros sur votre compte CPF, des possibilités d’aides ou de financements complémentaires existent. Ces dispositifs sont toujours mobilisés en complément de votre CPF. Que vous soyez salarié, demandeur d’emploi ou étudiant, découvrez les financements possibles pour votre formation ifocop selon votre statut ou situation.
Vous pouvez mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) pour financer tout ou partie du coût à votre charge.
Des possibilités de financements complémentaires existent : France Travail, caisse de retraite complémentaire, conseil départemental, … Ils sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF.
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Contrat de sécurisation professionnelle (CSP)
- Contrat de professionnalisation
- Projet de transition professionnelle
Des dispositifs existent pour financer le coût global de votre formation. Ils sont toujours mobilisés en complément des euros disponibles sur votre CPF.
- Compte Personnel de Formation (CPF)
- Plan de développement des compétences
- Projet de transition professionnelle*
- Dispositif Pro A – Reconversion ou Promotion par l’Alternance
- Congé de reclassement (CR)
* Les frais de dossier sont de 250 euros pour les salariés en projet de transition professionnelle. Ces frais sont dus à réception de l’accord de prise en charge du financeur. Ils couvrent les coûts administratifs de traitement du dossier et ne sont pas remboursables, y compris en cas de désistement.
Équivalences avec d’autres certifications professionnelles
Certifications professionnelles enregistrées au RNCP en correspondance partielle :
| Bloc(s) de compétences concernés | Code et intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance partielle | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|---|
| RNCP36522BC01 – Traiter les opérations comptables et fiscales | RNCP34457 – Comptable d’entreprise | RNCP34457BC01 – Réaliser la comptabilité générale de l’entreprise ET RNCP34457BC03 – Assurer le lien avec les interlocuteurs fiscaux et financiers |
| RNCP36522BC01 – Traiter les opérations comptables et fiscales | RNCP38044 – Comptable | RNCP38044BC01 – Gérer les opérations comptables et fiscales courantes |
| RNCP36522BC01 – Traiter les opérations comptables et fiscales ET RNCP36522BC04 – Créer des outils financiers d’aide à la décision opérationnelle | RNCP36523 – Assistant de gestion | RNCP36523BC01 – Traiter les opérations comptables et fiscales ET RNCP36523BC02 – Créer des outils financiers d’aide à la décision opérationnelles |
| RNCP36522BC03 – Clôturer un exercice comptable | RNCP38044 – Comptable | RNCP38044BC02 – Gérer les opérations de clôture comptable |
| RNCP36522BC04 – Créer des outils financiers d’aide à la décision opérationnelle | RNCP35595 – Collaborateur comptable | RNCP35595BC03 – Conseiller et accompagner le chef d’entreprise dans la gestion fiscale et financière |
| RNCP36522BC04 – Créer des outils financiers d’aide à la décision opérationnelle | RNCP38044 – Comptable | RNCP38044BC03 – Contribuer à la gestion financière de l’entreprise |
Retrouvez toutes les réponses aux questions les plus fréquentes
Vous avez encore des questions ? N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous aider.
Les réponses à vos questions les plus fréquentes sur la formation
Quels métiers peut-on exercer après la formation ?
Après la certification professionnelle comptable ifocop, il est possible d’exercer les métiers suivants :
- Comptable
- Chef Comptable
- Gestionnaire comptable
- Comptable unique
Quelle suite de parcours après la formation Comptable ?
À l’issue de la formation comptable, il est possible dans le cadre d’une suite de parcours, de suivre la formation « Contrôleur de gestion » pour obtention d’un diplôme de niveau supérieur (Certification RNCP Niveau 6 – Bac +3/4).
Quel niveau faut-il pour suivre la formation ?
La formation est accessible aux personnes ayant validé un niveau 4 (bac) ou un diplôme/certification équivalent. Pour les candidats de niveau bac ou inférieur, l’admission est possible après étude d’un dossier VAP (Validation des Acquis Professionnels) déposé auprès d’ifocop-Gcif.
La formation est-elle certifiante ?
Oui, la formation prépare à la certification professionnelle «Comptable» de niveau 5 (bac+2), délivrée par ifocop-Gcif et enregistrée au RNCP. Cette certification valide les compétences nécessaires à l’exercice du métier et peut être obtenue en totalité ou par blocs de compétences.
Comment sont répartis les cours et l'immersion en entreprise ?
La formation Comptable commence par 4 mois de cours en centre, suivis de 4 mois en entreprise pour une immersion professionnelle complète et la mise en pratique des compétences acquises. Ce système « cours + entreprise » favorise un retour à l’emploi rapide et efficace, selon l’expertise d’ifocop-Gcif.
Comment financer la formation ?
La formation est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Selon votre statut, d’autres dispositifs peuvent compléter le financement : France Travail, plan de développement des compétences, contrat de professionnalisation, projet de transition professionnelle, dispositif Pro A ou congé de reclassement. Des financements complémentaires peuvent également être mobilisés pour les demandeurs d’emploi ou les salariés.
Besoin de renseignements complémentaires ?
Chez ifocop – Gcif, nous croyons que les grandes réalisations commencent toujours par une rencontre. Laissez-nous un message : nous vous recontactons rapidement pour transformer vos idées en projets concrets
