Grâce à ce mariage, le GCIF, qui profite du rayonnement territorial d’un CFA, bénéficie de la force du groupe d’envergure nationale qu’est ifocop. Ensemble et grâce à la complémentarité de leurs programmes, ils proposent des filières entières de formation en région ainsi que de nouvelles modalités de formation (présentiel ou distanciel, suivi d’un stage).

Pour ifocop, ce rapprochement lui permet de s’implanter en Nouvelle-Aquitaine aux côtés d’un organisme de formation qui connaît parfaitement l’écosystème local. Si ifocop s’adresse majoritairement à un public adulte et le GCIF à un public jeune, s’unir leur permet de s’adresser à tous les publics, qu’importe l’âge et la situation professionnelle (demandeurs d’emploi, étudiants, salariés...).

Au plus près des apprenants, des partenaires locaux et des entreprises, ifocop-GCIF favorise la montée en compétences des salariés et forme les jeunes talents de demain en fonction des problématiques et tendances professionnelles. Ensemble, ils construisent un parcours emploi plus attractif, responsable et compétitif : les formations proposées sont en adéquation avec les besoins des entreprises et sont dans le même temps adaptées aux apprenants.

Une formule gagnant/gagnant dans la méthode, renforcée par la volonté de lancer une étude qualitative d’ici la fin de l’année auprès des entreprises et partenaires. L’objectif ? Mieux connaître leurs besoins et y répondre de manière optimale, en particulier sur les compétences métiers recherchées.