Pragramme Atout Senior
Se réinventer après 50 ans : découvrez le parcours de reconversion Atout Senior !
Vous êtes demandeur d’emploi de 50 ans et plus ? Le programme Atout Senior propose une reconversion professionnelle complète en 8 mois pour valoriser votre expérience sur le marché du travail. Avec 2 formations certifiées RNCP éligibles au CPF et un accompagnement personnalisé, transformez votre âge en véritable atout pour les entreprises.
8 mois de formation Atout Senior avec France Travail
Atout Senior est un programme développé par ifocop et France Travail, destiné aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus. Dans un contexte où le taux d’emploi des seniors atteint seulement 58,4%, bien en-dessous de la moyenne européenne, ce parcours de reconversion professionnelle de 8 mois constitue un tremplin vers l’emploi.
Le programme s’articule autour d’une formule éprouvée « 4+4 » : 4 mois de formation théorique dispensée par des professionnels en activité, suivis de 4 mois d’application pratique en entreprise pour mettre en œuvre vos nouvelles compétences. Ce modèle d’alternance, au cœur de la pédagogie d’ifocop-Gcif, favorise l’acquisition par l’expérimentation et facilite la transition professionnelle des participants.
Une formule idéale pour se reconnecter à l’entreprise
Une formation centrée sur l’entreprise, pour apprendre et pratiquer rapidement un nouveau métier.
Des diplômes et certifications reconnus éligibles au CPF
Des certifications RNCP (niveaux 5 à 6), reconnues par l’État et les entreprises, pour accéder à des métiers en forte demande.
Un accompagnement pédagogique sur mesure
Une équipe dédiée vous accompagne à chaque étape, du lancement à la réussite de votre projet professionnel.
Reconversion professionnelle à 50 ans : un nouvel élan pour votre carrière
À 50 ans, changer de voie peut devenir une véritable opportunité. L’allongement de la vie professionnelle, loin d’être une contrainte, peut être le moment idéal pour donner un nouveau sens à sa carrière et concrétiser un projet qui vous tient à cœur.
Que vous souhaitiez acquérir de nouvelles compétences, exercer un métier porteur ou renouer avec une passion mise de côté, la reconversion après 50 ans est une démarche qui valorise votre parcours et votre savoir-faire.
Avec un accompagnement adapté et une formation certifiante, il n’est jamais trop tard pour se réinventer et ouvrir un nouveau chapitre professionnel.
Faites de votre expérience une force
Pourquoi choisir le parcours de reconversion Atout Senior
Un parcours en alternance
4 mois en centre de formation suivis de 4 mois en entreprise pour mettre rapidement en pratique vos nouvelles compétences et découvrir concrètement votre futur métier.
Des formations certifiantes et orientées emploi
2 parcours diplômants, certifiés RNCP (niveaux 5 et 6), conçus pour répondre aux besoins du marché du travail et éligibles au CPF.
Un accompagnement sur mesure
Notre équipe pédagogique vous guide à chaque étape pour garantir la réussite et la concrétisation de votre projet professionnel.
Un financement simple et adapté
Pour un coût moyen de 8 000 €, 50% est pris en charge par votre entreprise d'accueil et 50% par votre compte personnel de formation (CPF). Vous pouvez également continuer à percevoir vos allocations ou bénéficier d’aides spécifiques.
Une expertise reconnue
Présent au niveau national et ancré localement, notre organisme affiche un taux de retour à l’emploi supérieur à 80 % chaque année.
Nos formations Atout Senior
Reprenez confiance, développez de nouvelles compétences et ouvrez la porte à une nouvelle carrière.
Comptable en centre
Niveau 5 (Bac+2)
Responsable QHSE en centre
Niveau 6 (Bac+3/4)
L'itinéraire
Une formation immersive de 8 mois pour renouer avec la vie en entreprise
Le parcours alterne 4 mois d’apprentissage en centre, animés par des formateurs issus du monde professionnel, puis 4 mois d’expérience en entreprise pour mettre en pratique les savoirs acquis. Ce rythme progressif favorise l’assimilation des compétences et une immersion concrète dans le métier visé. Grâce à cette approche alternée, la formation offre une transition efficace vers l’emploi et maximise vos chances de réussite professionnelle.
Les cours en centre
4 mois de formation combinant présentiel et apprentissage à distance
Durant cette première phase, vous bénéficiez d’un enseignement animé par des formateurs expérimentés et actifs dans leur domaine, afin d’acquérir une vision concrète du métier que vous préparez.
- En présentiel (majoritairement) : le centre de formation constitue votre lieu de référence. Vous y suivez l’essentiel de vos modules et échangez avec votre responsable de formation, qui vous guide tout au long de votre parcours et dans la recherche de votre stage en entreprise.
- À distance (en complément) : une partie des cours est accessible via une plateforme d’apprentissage en ligne, pour vous offrir plus de flexibilité. Les sessions se déroulent en classes virtuelles (visioconférences) ou en e-learning, avec des contenus disponibles à tout moment. Certains modules, comme la bureautique, peuvent être adaptés à votre niveau. Un espace d’échanges en ligne permet également de communiquer avec votre groupe, votre formateur et votre référent pédagogique.
L'immersion en entreprise
4 mois d’immersion en entreprise pour mettre vos compétences à l’épreuve
La recherche de votre entreprise d’accueil fait pleinement partie du parcours. Un module spécifique, intitulé « Entreprise, Mode d’Emploi », vous guide dans cette étape essentielle : vous y apprenez des méthodes efficaces et des conseils pratiques pour décrocher votre stage.
Une fois en poste, vous intégrez concrètement le monde professionnel et appliquez les savoirs acquis durant la formation. Accompagné par votre tuteur, vous renforcez vos compétences techniques et développez vos réflexes métier.
Tout au long de cette période, vous restez suivi par votre responsable de formation et bénéficiez d’un accompagnement continu via une plateforme en ligne, pensée pour s’adapter à votre rythme en entreprise.
Fiche d'expédition
Formation avec ifocop-Gcif Atout Senior
- Certification RNCP éligible au CPF
- 8 mois
- Avec stage en entreprise
- Cours en présentiel
- De 9h à 17h en semaine
- Demandeur d’emploi de 50 ans et +
- Tous nos centres sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
Retrouvez toutes les réponses aux questions les plus fréquentes
Vous avez encore des questions ? N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous aider.
Les réponses à vos questions les plus fréquentes sur le parcours Atout Senior
Qu’est-ce que le programme “Atout Senior” et à qui s’adresse-t-il ?
Le programme Atout Senior est un dispositif de reconversion professionnelle créé par l’ifocop. Il s’adresse aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus inscrits à France Travail et résidant en Gironde. Son objectif : favoriser le retour à l’emploi grâce à un parcours complet de 8 mois, alternant théorie et pratique.
- 4 mois de formation en centre : des cours principalement en présentiel, enrichis par des séances à distance (visioconférence et e-learning).
- 4 mois de mise en pratique en entreprise : une immersion concrète pour appliquer les compétences acquises et découvrir un nouveau métier.
Pourquoi le programme « Atout Senior » ?
Le programme Atout Senior a été créé pour promouvoir la reconversion professionnelle comme une véritable opportunité de retour à l’emploi pour les 50 ans et plus.
Souvent confrontés à une recherche d’emploi longue et décourageante, les seniors disposent pourtant de nombreux atouts : expérience, fiabilité, sens du relationnel et savoir-être, autant de qualités très recherchées par les entreprises. Se reconvertir, c’est leur permettre de valoriser ces compétences tout en apprenant un nouveau métier ou en faisant évoluer leur parcours.
Chez ifocop-Gcif, nous sommes convaincus que l’allongement de la carrière ne marque pas la fin d’un parcours, mais le début d’une nouvelle aventure professionnelle. Le programme Atout Senior accompagne cette dynamique positive en donnant aux seniors les moyens de rebondir et de réussir leur reconversion.
À qui est destiné le programme Atout Senior ?
Le programme Atout Senior s’adresse aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus. Conçu pour faciliter leur reconversion professionnelle, il propose un parcours de 8 mois alliant formation et expérience en entreprise.
Comment ma formation est-elle financée ?
Le financement du programme Atout Senior repose sur un partenariat entre l’entreprise d’accueil et votre Compte Personnel de Formation (CPF). C’est un véritable tremplin vers l’emploi, soutenu par une entreprise qui croit en votre potentiel et investit dans votre avenir. Le coût moyen d’un parcours de formation ifocop-Gcif est d’environ 8 000 € :
- 50 % du montant sont financés par l’entreprise d’accueil, dans le cadre d’un protocole signé avec ifocop-Gcif.
- 50 % sont pris en charge via votre CPF, que vous mobilisez directement sur la plateforme Mon Compte Formation.
- Votre CPF couvre la totalité du montant à votre charge.
- Votre CPF couvre partiellement la somme → vous pouvez demander un abondement complémentaire sur la plateforme.
- Votre CPF est à zéro → vous pouvez demander un abondement total.
- Vous n’avez pas encore de CPF → ifocop-Gcif vous accompagne dans sa création.
Suis-je indemnisé(e) pendant ma formation ?
Pendant votre parcours Atout Senior, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle et pouvez bénéficier d’une indemnisation via France Travail :
- Si vous percevez l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) → vous pouvez bénéficier de l’ARE-F (Allocation Retour à l’Emploi Formation) pendant la formation.
- Si vous ne percevez pas l’ARE → vous pouvez prétendre à la Rémunération de Formation France Travail (RFFT) jusqu’à la fin de votre parcours.
- Si vos allocations AREF prennent fin avant la fin de la formation → possibilité de bénéficier de la Rémunération de Fin de Formation (RFF) ou de l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS-F).
- Si vous êtes peu ou pas indemnisé(e) → France Travail peut aider à financer vos déplacements, repas et hébergement pendant la formation.
Comment être sûr(e) de retrouver un emploi après ma formation ?
L’ifocop-Gcif affiche une performance reconnue en matière de retour à l’emploi pour ses parcours de reconversion, notamment grâce à son modèle unique : 4 mois de théorie en centre + 4 mois de mise en pratique en entreprise. En 2023, 83 % des apprenants de 50 ans et plus ayant suivi le parcours Atout Senior ont retrouvé un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur formation. Chez ifocop-Gcif, nous mettons tout en œuvre pour maximiser votre employabilité : nos choix pédagogiques et notre accompagnement sont pensés pour favoriser concrètement votre insertion professionnelle. Parmi les entreprises qui ont recruté des diplômés de 50 ans et plus en 2023 : Bricomarché, Accor, Transdev, Fiducial, Fruidor, Métro France, France TV, Burger King, Franfinance, Monoprix, Generali, Galeries Lafayette, Botanic, Carrefour, Sanofi, CPAM, La Sorbonne…
Besoin de renseignements complémentaires ?
Chez ifocop-Gcif, nous croyons que les grandes réalisations commencent toujours par une rencontre. Laissez-nous un message : nous vous recontactons rapidement pour transformer vos idées en projets concrets
