Le programme Atout Senior est un dispositif de reconversion professionnelle créé par l’ifocop. Il s’adresse aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus inscrits à France Travail et résidant en Gironde. Son objectif : favoriser le retour à l’emploi grâce à un parcours complet de 8 mois, alternant théorie et pratique.  

• 4 mois de formation en centre : des cours principalement en présentiel, enrichis par des séances à distance (visioconférence et e-learning).
• 4 mois de mise en pratique en entreprise : une immersion concrète pour appliquer les compétences acquises et découvrir un nouveau métier.

Le programme Atout Senior s’adresse aux demandeurs d’emploi de 50 ans et plus. Conçu pour faciliter leur reconversion professionnelle, il propose un parcours de 8 mois alliant formation et expérience en entreprise.

Le financement du programme Atout Senior repose sur un partenariat entre l’entreprise d’accueil et votre Compte Personnel de Formation (CPF). C’est un véritable tremplin vers l’emploi, soutenu par une entreprise qui croit en votre potentiel et investit dans votre avenir. Le coût moyen d’un parcours de formation ifocop-Gcif est d’environ 8 000 € :  

• 75 % du montant (soit entre 5 900 € et 7 400 €) sont financés par l’entreprise d’accueil, dans le cadre d’un protocole signé avec ifocop-Gcif.
• 25 % (soit entre 1 800 € et 3 090 €) sont pris en charge via votre CPF, que vous mobilisez directement sur la plateforme Mon Compte Formation.

Un abondement de votre CPF est possible selon votre situation :  

1. Votre CPF couvre la totalité du montant à votre charge.
2. Votre CPF couvre partiellement la somme → vous pouvez demander un abondement complémentaire sur la plateforme.
3. Votre CPF est à zéro → vous pouvez demander un abondement total.
4. Vous n’avez pas encore de CPF → ifocop-Gcif vous accompagne dans sa création.

Dans tous les cas, votre conseiller France Travail Gironde et ifocop – Gcif vous guident pas à pas dans les démarches de financement.

Pendant votre parcours Atout Senior, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle et pouvez bénéficier d’une indemnisation via France Travail :

• Si vous percevez l’ARE (Allocation de Retour à l’Emploi) → vous pouvez bénéficier de l’ARE-F (Allocation Retour à l’Emploi Formation) pendant la formation.
• Si vous ne percevez pas l’ARE → vous pouvez prétendre à la Rémunération de Formation France Travail (RFFT) jusqu’à la fin de votre parcours.

À savoir : des aides complémentaires peuvent être mobilisées selon votre situation :

• Si vos allocations AREF prennent fin avant la fin de la formation → possibilité de bénéficier de la Rémunération de Fin de Formation (RFF) ou de l’Allocation de Solidarité Spécifique (ASS-F).
• Si vous êtes peu ou pas indemnisé(e) → France Travail peut aider à financer vos déplacements, repas et hébergement pendant la formation.

Pour une étude personnalisée de vos droits, contactez votre conseiller France Travail.

L’ifocop-Gcif affiche une performance reconnue en matière de retour à l’emploi pour ses parcours de reconversion, notamment grâce à son modèle unique : 4 mois de théorie en centre + 4 mois de mise en pratique en entreprise. En 2023, 83 % des apprenants de 50 ans et plus ayant suivi le parcours Atout Senior ont retrouvé un emploi dans les 6 mois suivant la fin de leur formation. Chez ifocop-Gcif, nous mettons tout en œuvre pour maximiser votre employabilité : nos choix pédagogiques et notre accompagnement sont pensés pour favoriser concrètement votre insertion professionnelle. Parmi les entreprises qui ont recruté des diplômés de 50 ans et plus en 2023 : Bricomarché, Accor, Transdev, Fiducial, Fruidor, Métro France, France TV, Burger King, Franfinance, Monoprix, Generali, Galeries Lafayette, Botanic, Carrefour, Sanofi, CPAM, La Sorbonne…