Formation en alternance
Manager d’unité marchande
Une formation en alternance pour piloter une unité marchande, optimiser la performance commerciale, animer et accompagner une équipe tout en développant vos compétences en management et en gestion d’un point de vente.
- Formation à Bègles (Bordeaux)
- 18 mois (687h en centre)
- Certification RNCP niveau 5
- Rentrée toute l'année
Devenez Manager d’unité marchande
Une formation en alternance de 18 mois (niveau bac+2, certifiée RNCP) qui vous prépare à piloter une unité marchande, optimiser sa performance économique et animer une équipe. Accessible toute l’année à Bègles (Bordeaux), elle allie cours en centre et immersion en entreprise pour développer des compétences opérationnelles et accéder rapidement à des postes à responsabilités dans la distribution et le commerce.
La fiche pratique en un coup d’œil
- Recrutement : toute l’année, nous consulter
- Lieu de formation : Bègles (Bordeaux)
- Rentrée : à tout moment de l’année
- Durée : 18 mois (687h en centre)
- Rythme : 35h/semaine – 1 jour/semaine en centre
- Validation : certification RNCP de niveau 5 (bac+2)
- Public : étudiant, demandeur d’emploi
- Modalités : cours en présentiel, et quelques cours en distanciel
Le métier de Manager d'unité marchande
Codes ROME du métier de manager d’unité marchande
: D1502 – D1301 – D1503 – D1509
Dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, le manager d’unité marchande pilote l’offre produits, maintient l’unité marchande attractive, gère les stocks et optimise les ventes. Il gère et anime l’équipe. Il accompagne la performance individuelle de chaque collaborateur. Il assure la gestion financière et économique et contribue à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires, à l’optimisation du rendement économique et financier de l’unité marchande.
Objectifs & compétences de la formation
À l’issue de la formation, les candidats sont capables de gérer un point de vente, piloter l’offre produits, superviser une équipe et mettre en œuvre des actions commerciales pour développer l’activité.
Compétences développées :
- Gérer l’approvisionnement, piloter l’offre produits et réaliser le marchandisage de l’unité marchande
- Développer les ventes de produits et services en tenant compte du parcours d’achat omnicanal
- Analyser les résultats économiques et financiers et bâtir des plans d’action pour atteindre les objectifs
- Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
- Recruter, intégrer et accompagner la performance individuelle des collaborateurs
- Planifier, coordonner et animer l’équipe au quotidien
- Conduire et piloter des projets de l’unité marchande
- Assurer la sécurité, transmettre les consignes et utiliser les outils numériques de gestion
Programme de la formation manager d’unité marchande
Cette formation est conçue pour être très opérationnelle et directement applicable en entreprise. Pendant 18 mois, vous alternerez théorie et pratique afin d’apprendre à piloter une unité marchande, gérer et animer une équipe, organiser les rayons, optimiser la performance commerciale et mettre en place des actions pour développer l’activité dans un environnement omnicanal.
Objectif : respecter la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, piloter l’offre produits, maintenir l’unité marchande attractive, gérer les stocks et optimiser les ventes.
- Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
- Piloter l’offre produits de l’unité marchande
- Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
- Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal
Objectif : optimiser le rendement économique et financier de l’unité marchande. Assurer la gestion financière et économique et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires.
- Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
- Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande
Objectif : Gérer et animer l’équipe. Accompagner la performance individuelle de chaque collaborateur.
- Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
- Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
- Accompagner la performance individuelle
- Animer l’équipe de l’unité marchande
- Conduire et animer un projet de l’unité marchande
- Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
- Transmettre les consignes oralement et par écrit
- Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande
- Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande
Certification : un diplôme reconnu par l’État
Certification professionnelle Manager d’unité marchande de niveau 5 (bac+2), délivrée par le Ministère du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles le 26 février 2024 sur décision de France Compétences.
Cette certification est enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sous le code RNCP 38676, ce qui garantit sa reconnaissance officielle sur le marché du travail et auprès des employeurs.
Modalités de certification
- Des évaluations en cours de formation
- Une mise en situation professionnelle en fin de parcours
- L’élaboration d’un dossier professionnel en lien avec votre expérience en entreprise
- L’élaboration d’annexes obligatoires
- Un entretien oral avec un jury de professionnel
Chaque bloc de compétences peut être validé indépendamment des autres et fait l’objet d’une certification partielle (CCP).
Tous les blocs de compétences doivent être validés pour obtenir la certification RNCP manager d’unité marchande.
Prérequis et processus d’admission
Prérequis essentiels
Pour intégrer la formation il faut :
- Bac ou diplôme/certification professionnelle de niveau équivalent
- Savoir lire, écrire et compter de manière autonome,
- Rigueur et autonomie dans le travail et la prise d’initiatives
- Sens du management pour encadrer et motiver une équipe
- Goût du challenge pour atteindre les objectifs et améliorer la performance
Équipement nécessaire
Afin de suivre la formation dans de bonnes conditions, il est indispensable de disposer :
- d’un ordinateur (4 Go RAM minimum, processeur ≥ 2 GHz),
- d’une connexion internet stable et récente,
- d’une webcam et d’un micro pour les cours à distance (un casque est conseillé).
Procédure d’admission
L’entrée en formation se déroule en plusieurs étapes :
- Dépôt du dossier de candidature avec CV et lettre de motivation.
- Test d’admission permettant d’évaluer vos acquis.
- Entretien individuel approfondi pour échanger sur votre projet professionnel et vérifier l’adéquation avec la formation.
Délais d’accès
- Les rentrées sont possibles tout au long de l’année.
- Le délai d’accès varie de 2 semaines à 6 mois, en fonction du temps nécessaire pour trouver une entreprise d’accueil.
- En contrat d’apprentissage : le contrat peut démarrer jusqu’à 3 mois avant la formation.
- En contrat de professionnalisation : possible jusqu’à 2 mois avant le début de la formation.
Accessibilité et accompagnement
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nos référents handicap sont disponibles dans chaque centre pour envisager des aménagements adaptés et assurer un parcours réussi.
En savoir plus sur vos aménagements et nos référents handicap par centre.
En savoir plus sur vos aménagements et nos référents handicap par centre.
Organisation & pédagogie
La formation s’étend sur 18 mois en alternance et repose sur un rythme efficace : 1 jour en centre pour acquérir les connaissances théoriques, et 4 jours en entreprise pour les appliquer immédiatement. Cette immersion régulière permet de développer rapidement les compétences opérationnelles et de favoriser une insertion durable dans l’emploi.
Une pédagogie active et concrète
Nos méthodes privilégient l’expérience et l’action :
- Cours en présentiel pour un apprentissage interactif et encadré,
- Modules à distance ponctuels pour plus de souplesse,
- Mises en situation professionnelles sur plateaux techniques ou en cas pratiques,
- Projets collaboratifs en petits groupes pour développer autonomie et esprit d’équipe.
Un suivi personnalisé
Chaque apprenant est accompagné par un responsable de formation dédié. Avant le début du contrat, des ateliers d’aide à la recherche d’entreprise sont proposés. Pendant la formation, un suivi régulier permet de sécuriser le parcours jusqu’à la certification.
Résultat : une formation structurée, pratique et professionnalisante, qui vous prépare à assumer rapidement des responsabilités en point de vente.
Résultat : une formation structurée, pratique et professionnalisante, qui vous prépare à assumer rapidement des responsabilités en point de vente.
Tarif
La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. (art L. 6211-1 du code du travail)
En tant qu’apprenant ifocop-Gcif en alternance, vous ne participez pas aux frais pédagogiques. De plus vous êtes rémunéré pendant votre formation, en fonction de votre âge et de votre niveau d’études.
En apprentissage, le coût de la formation pour votre entreprise est calculé sur la base du Référentiel des niveaux de prise en charge de France Compétences.
En contrat de professionnalisation, le coût de la formation est à minima de 14€ / heure. Nous consulter.
Ces coûts peuvent être pris en charge totalement ou partiellement par l’opérateur de compétences de l’entreprise.
Retrouvez toutes les réponses aux questions les plus fréquentes
Vous avez encore des questions ? N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous aider.
Les réponses à vos questions les plus fréquentes sur la formation
Quels métiers peut-on exercer après la formation ?
Après la certification professionnelle Manager d’unité marchande ifocop-Gcif, il est possible d’exercer les métiers suivants :
Manager d’unité marchande
Responsable / Animateur
Chef de rayon
Gestionnaire de centre de profit
Responsable de point de vente
Quelle suite de parcours après la formation Manager d’unité marchande ?
À l’issue de la formation de Manager d’unité marchande, il est possible, dans le cadre d’une suite de parcours pour l’obtention d’un diplôme de niveau supérieur, de suivre la certification RNCP suivante, de niveau 6 (Bac +3/4) :
Quel est le tarif de la formation ?
La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal (art L. 6211-1 du code du travail).
En tant qu’apprenant ifocop-Gcif en alternance, vous ne participez pas aux frais pédagogiques et vous êtes rémunéré pendant votre formation, selon votre âge et votre niveau d’études.
Pour l’entreprise d’accueil :
En apprentissage : coût basé sur le référentiel France Compétences
En contrat de professionnalisation : minimum 14 €/heure (prise en charge totale ou partielle par l’OPCO possible)
Quelles sont les aides pour les entreprises qui recrutent un alternant ?
Les aides à l’embauche en alternance sont soumises à certaines conditions. Tous les diplômes préparés en alternance à ifocop-Gcif sont éligibles à ces aides.
Consultez le détail des aides gouvernementales pour le contrat de professionnalisation sur : Service-Public.fr
Consultez le détail des aides gouvernementales pour l’apprentissage sur : Aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage | Entreprendre.Service-Public.fr
Quelles sont les conditions d’admission ?
L’admission se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements spécifiques selon les besoins.
Quel est le rythme de l’alternance ?
La formation dure 18 mois et alterne :
1 jour en centre de formation
4 jours en entreprise
Chaque semaine.
Les cours se déroulent principalement en présentiel, complétés par quelques séances en distanciel.
Quels sont les prérequis pour candidater ?
Prérequis
Bac ou diplôme/certification professionnelle de niveau équivalent
Compétences spécifiques
Rigueur et autonomie
Sens du management
Goût du challenge
Quand puis-je entrer en formation ?
Les entrées en formation sont possibles toute l’année.
Le délai d’accès varie de 2 semaines à 6 mois, selon le temps de recherche de l’entreprise d’accueil.
En apprentissage : le contrat peut commencer jusqu’à 3 mois avant la formation
En contrat de professionnalisation : jusqu’à 2 mois avant
Besoin de renseignements complémentaires ?
Chez ifocop-Gcif, nous croyons que les grandes réalisations commencent toujours par une rencontre. Laissez-nous un message : nous vous recontactons rapidement pour transformer vos idées en projets concrets
