À l’issue de la formation, les candidats sont capables de gérer un point de vente, piloter l’offre produits, superviser une équipe et mettre en œuvre des actions commerciales pour développer l’activité.
Une formation en alternance de 18 mois (niveau bac+2, certifiée RNCP) qui vous prépare à piloter une unité marchande, optimiser sa performance économique et animer une équipe. Accessible toute l’année à Bègles (Bordeaux), elle allie cours en centre et immersion en entreprise pour développer des compétences opérationnelles et accéder rapidement à des postes à responsabilités dans la distribution et le commerce.
À l’issue de la formation, les candidats sont capables de gérer un point de vente, piloter l’offre produits, superviser une équipe et mettre en œuvre des actions commerciales pour développer l’activité.
Cette formation est conçue pour être très opérationnelle et directement applicable en entreprise. Pendant 18 mois, vous alternerez théorie et pratique afin d’apprendre à piloter une unité marchande, gérer et animer une équipe, organiser les rayons, optimiser la performance commerciale et mettre en place des actions pour développer l’activité dans un environnement omnicanal.
Objectif : respecter la stratégie commerciale de l’entreprise, afin de contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client, piloter l’offre produits, maintenir l’unité marchande attractive, gèrer les stocks et optimiser les ventes.
Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
Piloter l’offre produits de l’unité marchande
Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal
Objectif : optimiser le rendement économique et financier de l’unité marchande.Assurer la gestion financière et économique et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux et budgétaires
Établir les prévisions économiques et financières de l’unité marchande
Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande
Objectif : Gérer et animer l’équipe. Accompagner la performance individuelle de chaque collaborateur.
Mettre en œuvre les mesures de prévention, respecter et faire respecter les règles de sûreté, santé et sécurité au travail
Transmettre les consignes oralement et par écrit
Utiliser les outils numériques et les applicatifs de gestion de l’unité marchande
Réaliser une veille sur les produits et services en lien avec l’activité de l’unité marchande
Pour intégrer la formation il faut :
L’entrée en formation se déroule en plusieurs étapes :
Anticipez dès maintenant votre candidature pour augmenter vos chances de trouver rapidement une entreprise partenaire
Nos méthodes privilégient l’expérience et l’action :
Vous avez encore des questions ? N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes là pour vous aider.
Les réponses à vos questions les plus fréquentes sur la formation
Après la certification professionnelle Manager d’unité marchande ifocop-Gcif, il est possible d’exercer les métiers suivants :
Manager d’unité marchande
Responsable / Animateur
Chef de rayon
Gestionnaire de centre de profit
Responsable de point de vente
À l’issue de la formation de Manager d’unité marchande, il est possible, dans le cadre d’une suite de parcours pour l’obtention d’un diplôme de niveau supérieur, de suivre la certification RNCP suivante, de niveau 6 (Bac +3/4) :
La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal (art L. 6211-1 du code du travail).
En tant qu’apprenant ifocop-Gcif en alternance, vous ne participez pas aux frais pédagogiques et vous êtes rémunéré pendant votre formation, selon votre âge et votre niveau d’études.
Pour l’entreprise d’accueil :
En apprentissage : coût basé sur le référentiel France Compétences
En contrat de professionnalisation : minimum 14 €/heure (prise en charge totale ou partielle par l’OPCO possible)
Les aides à l’embauche en alternance sont soumises à certaines conditions. Tous les diplômes préparés en alternance à ifocop-Gcif sont éligibles à ces aides.
Consultez le détail des aides gouvernementales pour le contrat de professionnalisation sur : Service-Public.fr
Consultez le détail des aides gouvernementales pour l’apprentissage sur : Aides à l’embauche pour un contrat d’apprentissage | Entreprendre.Service-Public.f
L’admission se fait sur dossier, test d’admission et entretien personnel approfondi.
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements spécifiques selon les besoins.
La formation dure 18 mois et alterne :
1 jour en centre de formation
4 jours en entreprise
Chaque semaine.
Les cours se déroulent principalement en présentiel, complétés par quelques séances en distanciel.
Prérequis
Bac ou diplôme/certification professionnelle de niveau équivalent
Compétences spécifiques
Rigueur et autonomie
Sens du management
Goût du challenge
Les entrées en formation sont possibles toute l’année.
Le délai d’accès varie de 2 semaines à 6 mois, selon le temps de recherche de l’entreprise d’accueil.
En apprentissage : le contrat peut commencer jusqu’à 3 mois avant la formation
En contrat de professionnalisation : jusqu’à 2 mois avant
